Un style de management coopératif et un haut degré de responsabilité personnelle.

Nous sommes convaincus que l'homme recherche un sens et une mission à travers son action économique lui permettant ainsi de développer sa personnalité.

Le célèbre neurologue et psychiatre autrichien Viktor E. Frankl l'exprime en ces termes :

« Ce n'est pas le métier comme tel, mais bien nous comme individus, qui déterminons si les choses personnelles et spécifiques qui donnent un caractère unique à notre existence, sont mises en valeur dans le travail et donnent ainsi un sens la vie ou non. »

(Le WALTER GROUP soutient le Centre Viktor Frankl à Vienne depuis la création de ce dernier en 2004. Il promeut la diffusion de la doctrice et du monde de pensée de Viktor Frankl.)

 

Notre philosophie d'entreprise est basée sur un style de management coopératif et une grande confiance vis-à-vis de nos collaboratrices et collaborateurs. Ceux-ci agissent en quelque sorte comme des entrepreneurs ayant une grande responsabilité individuelle.

 

Le sens vécu de la famille correspond à cette attitude de base et des relations à long terme avec nos employés constituent donc pour nous des facteurs importants. Nous considérons la responsabilité sociale comme un élément essentiel pour le succès de l'entreprise.

 

Diversité culturelle et engagement social.

Le WALTER GROUP s'efforce d'attirer les meilleurs talents de tous les pays d'Europe. Nous saluons leur diversité culturelle et favorisons de nombreuses activités propices aux contacts sociaux. Nous approuvons un mode de vie sain et soutenons les activités sportives et de bien-être de nos collaborateurs.

 

De plus, WALTER GROUP propose à tous les employés la sécurité d'une entreprise du secteur privé saine et financièrement solide.

 

Nous offrons à nos clients un service de qualité respectueux de la nature et de l'environnement et souhaitons également contribuer durablement à la prospérité économique et à la cohésion sociale.


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